Le métier d'employé(e) de maison/nanny recouvre une multitude de responsabilités, nous allons vous apprendre à développer vos compétences, à contrôler votre temps de travail, à planifier vos tâches, mais aussi à travailler de façon organisée et à savoir réagir dans toutes situations d'imprévus avec les futurs employeurs et les enfants dont vous aurez la responsabilité.
Nous vous permettrons de créer une communauté afin de partager vos expériences et d’échanger avec les autres élèves de la formation et les anciens élèves. Nous mettons à votre disposition également tous les supports nécessaires tout au long votre formation.
Afin que la qualité de votre travail soit reconnue et appréciée dans votre future carrière, nous vous assurons de vous enseigner les meilleurs gestes et surtout d’acquérir le savoir-faire et le savoir-être dévolus au métier d'employé(e) de maison/nanny.
Notre méthode de formation est basée sur notre expérience, l’interactivité, le partage, la convivialité.
La formation des employé(e)s de maison/nannyMorgan Mallet School est un programme d'études réalisé pour aider les candidats à apprendre à gérer efficacement leur futur vie d'employé(e) de maison/nanny au sein famille VIP et propriété de luxe. Il s'agit d'un programme complet qui couvre de nombreux aspects de la gestion d'entretien d'une propriété, d'un château, d'une villa, d'un chalet, d'un hôtel particulier ou d'un grand appartement de prestige et la gestion d'enfants dans leur développement et éducation.
La formation d'employé(e) de maison/nanny commence par une évaluation de la situation actuelle du/de la/le futur(e) employé(e) de maison/nanny avec notre chargée de formation. Cela comprend l'évaluation des forces et des faiblesses du candidat(e), ainsi que ses compétences en communication et en résolution de problèmes. Au cours de cette évaluation, le/la candidat(e) et la chargée de formation échangeront également sur ses objectifs et motivations. Il s'agit d'une étape importante du processus car elle permet au candidat et à nos formateurs d'identifier les domaines de compétences à acquérir et de créer un plan de formation adapté.
La prochaine étape du processus de formation de l'employé(e) de maison/nanny consiste a créer le dossier de candidature (convention de stage) et de financement de la formation. Notre chargée de formation vous accompagnera lors de ces étapes. Voir détails si dessous.
La troisième étape du processus est le déroulé de la formation qui consiste à aider et accompagner le/la futur(e) employé(e) de maison/nanny à développer des compétences pendant 12 jours et demi avec deux formateurs Morgan Mallet School. Voir programme ci-dessous.
Enfin, le processus de formation de l'employé(e) de maison/nanny se termine par un bilan des progrès de l'élève. Au cours de cette phase, la/le futur(e) employé(e) de maison/nanny discutera des succès et des acquis qu'ils ont obtenu depuis le début de la formation. C'est le moment idéal pour célébrer les réalisations de l'élève.
Vous êtes acteur de votre futur !
Nanny/Employé(e) de maison, un métier d'avenir
Morgan Mallet School est la première école de formation dédiée au futur employé(e)s de maison/nanny. Nos formateurs forment un grand nombres d'élèves souhaitant se reconvertir ou faire évoluer leur carrière.
Déroulement et contenu de la formation
12 jours sur 3 semaines consécutives
- Arrivée le lundi - Formation du mardi au samedi - Dimanche de congé - Formation du lundi au vendredi - Week-end de congé - Formation lundi et mardi - Départ des élèves le mercredi
= Les élèves sont logés au sein de la villa pendant la durée complète de la formation
1/2 journée de préparation à l'entretien de recrutement/présentation des postes à pourvoir (8 jours après la formation)
100 heures de formation au total
Les modules de formation comprennent (les détails de la formation peuvent vous être communiqués lors du premier entretien avec la chargée de formation.) :
Module de formation entretien intérieur
Module de formation gestion du linge
Module de formation intendance de la maison
Module de formation entretenir les cuivres et l’argenterie - Nettoyage à la main la vaisselle fragile (cristal, porcelaine...)
Module de formation connaissance des techniques de ménage biologique
Module de formation gestion des prestataires extérieurs
Module de formation décoration florale et entretien des plantes
Module de formation connaissance du matériel d’entretien
Module de formation gestion d'un dressing
Module de formation respect des règles d’hygiène
Module de formation dressage et service de table
Module de formation gestion du budget, du réapprovisionnement et du rangement des produits
Module de formation prise en charge des animaux domestiques
Module de formation savoir-être et savoir-faire du personnel de maison
Module de formation cuisine, préparation des repas et courses alimentaires
Module de formation sécurité de la propriété et gardiennage
Maitriser son environnement et celui de l’enfant
Maitriser les bases de l’enseignement auprès des enfants et favoriser son développement
Apprendre les règles de sécurité ainsi que la surveillance
Tests et QCM réguliers
Exercices et mises en situation
Organisation d'un déjeuner informel en situation (service et dressage de table)
Organisation d'un dîner formel en situation (service et dressage de table)
Remise du diplôme et séance photos
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables :
D'entretenir un lieu d'habitation de prestige
Entretenir du linge haut de gamme
Réaliser un service de table formel et non formel
D’accompagner le développement psychomoteur, physiologique, affectif et intellectuel des enfants
D’enseigner les bonnes manières et transmettre des valeurs morales
De participer à la socialisation et l’autonomie des enfants
De prendre soin physiologiquement des enfants et d’assurer leur protection
D’apporter un enseignement culturel et générale
Faites évoluer votre carrière et devenez employé(e) de maison/nanny pour des familles VIP
Morgan Mallet School vous apprend le métier d'employé(e) de maison/nanny au sein d'un lieu de prestige proche de Bordeaux. Notre villa école vous loge le temps de votre formation !
Pré-requis pour la formation
Voici les pré-requis pour participer à la formation d'employé(e) de maison/nanny :
Etre majeur
Casier judiciaire vierge
Motivé et enthousiasme
Aimer les enfants
Discrétion, loyauté, honnêteté
Excellente communication
Adaptabilité, disponibilité, flexibilité
Sens du détail, méticuleux
Sens du service, devoir
Attrait pour les différentes tâches en lien avec la tenue d'une propriété
Attrait pour la cuisine
Capacité à évoluer au sein d'un environnement exigeant
L'adhésion et la validation de votre dossier de candidature à la formation s'effectuera par ces étapes:
Entretien préalable avec la chargée de formation - 20 minutes
Entretien avec les formateurs - 15 minutes
Envoi de votre curriculum vitae complet
Votre casier judiciaire de moins de trois mois
Une pièce d'identité
Après les entretiens et la réception de votre dossier de candidature, nos équipes vous confirmeront votre adhésion à notre formation et vous proposeront plusieurs dates de sessions pour y participer.
Financement de la formation
Morgan Mallet School accompagne les prétendants à la formation pour le financement de leur formation employé(e) de maison/nanny.
Voici les possibilités de règlements:
Règlement par vos soins Vous pouvez régler la totalité de la formation par virement bancaire uniquement, notre équipe vous communiquera notre RIB. Paiement immédiat avant la formation requis. (30% d'acompte à la réservation et 70 % du règlement total une semaine avant le début de la formation).
Financement Pôle emploi
Nous vous accompagnons dans le montage de votre dossier avec votre conseiller Pôle emploi. Morgan Mallet School est agréé et certifié Qualiopi Pôle emploi.
Financement par un organisme de crédit Morgan Mallet School est en partenariat avec l'organisme de crédit Cetelem. Vous pouvez bénéficier d'un financement en plusieurs fois (attention, un crédit vous engage, voir conditions directement auprès de notre partenaire).
Tarif de la formation
Le tarif comprend :
12 jours de formation en présentiel de 9h à 17h du mardi au samedi la première semaine, du lundi au vendredi la deuxième semaine et du lundi au mardi la troisième semaine
1/2 journée de formation sur la rédaction d'un CV de qualité et une séance de simulation/coaching d'entretien d'embauche avec un(e) chargé(e) de recrutement Morgan & Mallet International pour vous préparer à vos futures candidatures et recherches d'emploi
Session avec 5 élèves maximum
Deux formateurs à votre disposition
Une chargée de formation pour vous accompagner de A à Z pour le montage de votre dossier formation (financement, convention de stage, remise du certificat de formation, diplôme, suivi post-formation...)
Logement au sein de la villa Noumade offert pendant la formation (chambre privée + salle de bains) - draps, et linge de toilette inclus (pour les personnes résidant aux alentours de la région de Bordelaise, le logement sur place n'est pas obligatoire)
Nourriture offerte (petit-déjeuner et déjeuner uniquement pendant la formation, le dimanche (jour de repos) tous les repas sont votre charge) - merci d'indiquer si vous avez des intolérances ou allergies alimentaires avant votre arrivée
Un pot d'accueil (petit fours et boissons sans alcool) avec tous les élèves et formateurs
Deux uniformes Morgan Mallet School offerts
Remise du book formation avec le déroulé complet de formation, cours, exercices, QCM, résultats des contrôles et tests
Le diplôme et certificat Morgan Mallet School
Transfert gare ou aéroport offert pour vos arrivées et départs depuis Bordeaux si besoin
Une place de stationnement voiture ou moto intérieur (stationnement sécurisé)
Plusieurs propositions d'activités le dimanche lors de votre jour de repos
Un suivi de votre carrière professionnelle post-formation avec Madame Anne Brisson, chargée de formation
L'autorisation de l'utilisation du logo "Label Morgan Mallet Approved" pour votre futur CV
Le tarif de la formation d'employé(e) de maison de luxe est de 3 490,00 euros hors taxe.
Le marché de l'emploi des employé(e)s de maison
Le marché de l'emploi des employé(e)s de maison/nanny se porte très bien car il y a une très forte demande en Europe.
Salaire et conditions en 2023 (statistiques Morgan & Mallet International)
Salaire moyen enregistré et pratiqué en 2022 : entre 2 000 euros en début de carrière et 3 000 euros net par mois en fin de carrière (plein temps) + logement de fonction offert dans certain cas de figure
Certains employeurs mettent à disposition un véhicule de service/ou fonction
Il peut y avoir certains avantages pour les plus grandes maisons : 13 ème mois, primes diverses, prime de performance, nourriture incluse, mutuelle santé
Poste en CDI à 90 % pour les offres d'emploi enregistrées
Lieux et zones des offres d'emploi les plus fortes : Côte d'Azur, région Parisienne, région de Lyon en France, puis la Belgique, Monaco et la Suisse.
Nos partenaires de financement de votre formation Pôle Emploi
Définition du métier d'employé(e) de maison/nanny
Un(e) employé(e) de maison/nannyest une personne qui est responsable de la garde, de l'éducation noté l’accentdes enfants d'une famille et du nettoyage et de l'entretien d'une propriété haut de gamme. Ces employé(e)s sont généralement employés par des familles HNW ou UHNW.
Les employé(e)s de maison/nanny sont responsables d'une variété de tâches liées au nettoyage et à l'entretien d'une maison. Cela comprend le balayage, l'aspirateur, le dépoussiérage, le polissage et le récurage de toutes les surfaces.
Cette personne est en charge également de la garde et la surveillance des enfants en l'absence et même pendant la présence des parents selon les cas de figure. Elle/il aura en charge le développement physique et mental des enfants au travers des jeux ludiques ou d’activités externes.
Ils/elles peuvent également être responsables du nettoyage et de l'organisation des armoires. Les employé(e)s de maison peuvent également être responsables de la lessive, y compris le lavage à la main, le séchage, le pliage et le repassage des vêtements. Ils peuvent également être invités à effectuer des réparations mineures telles que la réparation d'objets cassés ou le changement d'ampoules.
En plus du nettoyage, les employé(e)s de maison/nanny peuvent également être chargées de préparer les repas et de faire les courses en fonction des allergies et des recommandations pour les enfants.
Les employé(e)s de maison/nanny doivent être capables de travailler de manière autonome, car elles sont responsables d'une multitude de tâches sans supervision directe. Ils/elles doivent également être capables de suivre des instructions et de prendre des initiatives auprès de la famille et au sein de la propriété.
